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领新人才战略

☆ 人才是企业战略资源。领新网络人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。

☆ 人才获取:我们注重人才招聘和获取的过程,用科学的方法和严谨的态度识别、吸引、评估和招聘合适的员工。

☆ 人才开发:我们注重员工成长,帮助每个员工在个人发展、继续教育、技能认证以及其他学习活动中的机会和培养。

☆ 人才评估:运用科学合理的员工绩效管理体系,协调、监控、评估、授权,以帮助员工工作绩效持续性提升。

☆ 人才激励:通过薪酬体系的完善与管理,将激励、奖励与员工绩效预期和企业目标相关联,做到赏罚分明。

☆ 人才规划:通过规划与分配人力资源,将具有工作激情、拥有合适技能与经验的员工安排到对应的职位,并为人才识别和开发合适的候选人做参考依据。

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